Responsable Formation (H/F)

Publié le 4 octobre 2021

Pourquoi pas vous ?

#Formation#Learning#LMS#Compétences

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat CDI
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Filiale privée du groupe SNCF, e.Voyageurs SNCF est une entité créée en octobre 2018, qui rassemble les compétences digitales client du groupe SNCF. Ce nouvel ensemble s’appuie sur 4 atouts stratégiques : OUI.sncf leader du e-commerce français ; un réseau international puissant avec Rail Europe ; l’offre des mobilités du quotidien avec l’Assistant SNCF, la nouvelle version de l’application SNCF et l’excellence technologique de son Usine Digitale dédiée aux mobilités.

L’ambition qui nous anime est d’innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.

Au sein de la Direction RH, et rattaché(e) au pôle Développement des Talents, nous recherchons notre Responsable Formation qui aura pour responsabilité de définir, construire et piloter notre politique de développement des compétences des salariés en lien avec la feuille de route stratégique de l’entreprise.
A ce titre, avec l’appui de votre équipe (2 chargées de projet et 1 alternante), vous identifierez les besoins actuels et projectifs en matière de savoir et savoir-faire de l’entreprise, aux côtés de vos clients internes (Directeurs de BU).
En collaboration avec les HR Business Partners, vous serez le(a) garant(e) de l’évolution et de l’adéquation des compétences, dans un double objectif d’amélioration de la performance de l’entreprise et de l’expérience collaborateur.
Enfin, vous construirez des parcours et proposerez des offres de formation innovantes, attractives et efficientes.

Activités détaillées

1. Définir le plan de développement des compétences des collaborateurs, en collaboration avec les managers et les HR Business Partners

  • Connaissance et compréhension du business et des enjeux de l’entreprise
  • Anticipation des besoins en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, notamment sur les métiers tech
  • Accompagnement des orientations stratégiques et des évolutions technologiques
  • Elaboration du plan de formation basé sur les retours recueillis lors des entretiens annuels

 

2. Construire la politique formation de l’entreprise, en partenariat avec les directions métiers et la Team RH

  • Participation aux arbitrages et à la priorisation des actions de formation
  • Enrichissement du catalogue de formation
  • Déclinaison de parcours métiers sur-mesure, en collaboration avec les HR Business Partners
  • Identification, évaluation, sélection et coordination des différents partenaires et prestataires
  • Traduction en offres, rédaction des cahiers des charges et suivi des appels d’offres

 

3. Elaborer et piloter le budget annuel de formation

  • Optimisation des financements (OPCO…)

 

4. Piloter le projet de déploiement du module Learning au sein de notre SIRH (Workday), en collaboration avec le Chef de projet SIRH :

  • Définition des process et workflows
  • Refonte de l’ingénierie
  • Amélioration continue du LMS

 

5. Manager l’équipe composée de 3 collaboratrices dans une démarche participative et transversale et les accompagner dans leur montée en compétences

 

6. Assurer une veille sur les nouvelles modalités pédagogiques (notamment en distanciel) et les obligations légales et règlementaires en matière de formation

Profil recherché

De formation supérieure, vous avez au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d’un organisme de formation et/ou d’une entreprise. La connaissance de l’environnement technologique ainsi que la bonne compréhension des enjeux métiers et tech (contexte de transformation digitale) sont indispensables pour mener à bien l'ensemble des missions.
L’expérience du déploiement d’un SIRH Formation est souhaitée. 

Votre savoir-faire : 

  • Pilotage de projets RH, spécifiquement dans le design de formation
  • Accompagnement du changement
  • Process achats et appel d’offres (rédaction d’un cahier des charges…)
  • Déploiement d’un LMS
  • Utilisation, voire implémentation d’un module formation SIRH (Workday, SucessFactors…)

 

Vos qualités :

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Excellent relationnel
  • Sens du conseil et disponibilité
  • Sens de l’écoute
  • Créativité, force de proposition
  • Curiosité et goût pour l'innovation

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

- Nos applications sont utilisées par plus de 21 millions d’utilisateurs 
- Notre mission : permettre à chacun de s’informer, réserver, payer et valider tous ses choix de mobilités durables 
- Nous proposons du télétravail depuis 2012 pour offrir à nos collaborateurs plus de flexibilité
- Notre programme de bien-être « I Feel Good » prend soin de nous au quotidien 
- Nous faisons partie du Top 10 des Best Workplaces de + 1000 salariés en France

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