Coordinateur de tests - CDD - Nantes (H/F)

Publié le 17 avril 2019

Il n'y a pas que l'armée de terre qui recrute !

#Test#Automatisation#Specifications

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  • Localisation Nantes - France
  • Type de contrat CDD
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Dans le cadre de la mise en place de nouvelles applications, de l’évolution ou la maintenance opérationnelle des applications existantes, le poste a pour mission de participer à la recette afin de s’assurer que les produits livrés sont conformes aux besoins du client et des spécifications.

Contexte et Périmètre

Testeur encadré par le Responsable de test ou Responsable Intégration & Tests.

Activités détaillées

Principaux domaines de responsabilité et de résultats attendus

             

  • Conception des tests :
    • Appréhende les documents de spécifications,
    • Définit la stratégie de tests avec les acteurs concernés (utilisateurs clés, chef de projet, scrum master, etc …)
    • Initialise les campagnes de tests
    • Rédige les scénarii de tests dans l’outil approprié.
    • Met en œuvre les outils de référencement et suivi de tests.
    • Présente les scenarii aux acteurs projets
    • Participe aux ateliers de revue des scenarii
    • Analyse les entrants du niveau de tests (conformité aux spécifications, exigences, d’expression de besoin, et normes de sécurité)  [TS]
    • Spécifie les conditions de tests (Web, Mobile, Différent navigateur) [TS]
    • Automatise les tests selon le besoin [CT]
    • Etablir et/ou réviser une stratégie de tests pour un projet [CT]
    • Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests [CT]
    • Évaluer et améliorer les processus de tests [LDT]

 

  • Déroulement des tests :
    • Vérifie la complétude des livraisons relatives à la recette des dossiers attribués
    • Exécute les tests manuels décrits dans les plans de qualification et suit l’avancement des tests automatisés
    • Rédige les fiches d’anomalies dans l’outil approprié et aide les développeurs à leur résolution avec le support des fonctionnels
    • Valide les corrections d’anomalies dès réception sur l’environnement de test
    • Est capable de rendre compte de l’avancement des tests
    • S’assure de la correspondance entre le résultat attendu et l’obtenu
    • Connait les techniques pour accéder et exécuter les scripts et batch des différents systèmes [TS]
    • Identifie les cas de tests pertinents qui pourront avoir plus de valeur ajoutée pour le métier  [TS]
    • Est force de proposition  [TS]
    • Emet des hypothèses sur les anomalies rencontrées [TS]
    • Planifier les tests [CT]
    • Coordonner les relations avec les différents intervenants [CT]
    • Evaluer la qualité du produit et clôturer les opérations de tests [LDT]

 

  • Organisation:
    • Est garant de la qualité des dossiers lui sont attribués
    • Est acteur de l’équipe scrum (Pendant le sprint et lors des cérémonies SCRUM) sur les projets agiles
    • Participe à la rédaction et à la diffusion des bilans de recette
    • Remonte les alertes à bon escient au(x) Coordinateur(s) de tests ou Responsable de tests
    • Partage ses connaissances techniques et fonctionnelles avec les équipes de test de l’entreprise [TS]
    • Est acteur des mises en production [TS]
    • Participe aux recettes transverses (avancial, svsi, etc) [CT]
    • Est réfèrent des tests pour les équipes support [CT]
    • Coordonner des testeurs (fonctionnels sur certains projets) [CT]
    • Chiffrer les charges de tests pour une version ou un patch sur les projets de son périmètre [CT]
    • Savoir animer les recettes transverses [LDT]
    • Industrialiser les processus de tests (en intégrant l’aspect automatisation) [LDT]
    • Suivre l’ensemble des projets de son domaine, participer au projet depuis l’étude préalable jusqu’à la mise en œuvre des applications [LDT]
  • Documentation générale :
    • Participe à la rédaction et au maintien à jour de la documentation relative aux processus et aux outils de test. (wiki, référentiel…)

Profil recherché

  • Connaissances + Etudes : Bac + 2 (à Bac + 5) en informatique
  • Expérience et domaine :
    • Testeur : de 0 à 2 ans d’expérience
    • Testeur Senior : 2 à 4 ans
    • Coordinateur de test : 4 à 7 ans
    • Leader de domaine test : + 7 ans
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