Chef de Projets Senior Communication Interne & Engagement (H/F)

Publié le 19 juillet 2021

Pourquoi pas vous ?

#CommunicationInterne#Événementiel#Engagement

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat CDI
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Filiale privée du groupe SNCF, e.Voyageurs SNCF est une entité créée en octobre 2018, qui rassemble les compétences digitales client du groupe SNCF. Ce nouvel ensemble s’appuie sur 4 atouts stratégiques : OUI.sncf leader du e-commerce français; un réseau international puissant avec Rail Europe ; l’offre des mobilités du quotidien avec l’Assistant SNCF, la nouvelle version de l’application SNCF et l’excellence technologique de son Usine Digitale dédiée aux mobilités.

L’ambition qui nous anime est d’innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous. 

Notre équipe de Communication interne recherche un.e Chef de projets Senior Communication interne & Engagement afin de renforcer sa stratégie de communication dans un contexte en forte transformation et soutenir l’adhésion des équipes en créant du lien, pour faire de nos collaborateurs nos meilleurs ambassadeurs.

Activités détaillées

Afin de donner sens, cohérence et incarnation à nos projets stratégiques, vos principales responsabilités seront les suivantes :

 

1. Accompagner la communication du changement et les projets de transformation, en proposant des dispositifs de déploiement au sein d’e.Voyageurs SNCF et notre écosystème, en étroite collaboration avec les équipes Stratégie, RH et Métiers, autour des sujets suivants :

  • Feuille de route stratégique
  • Axes de discours liés à notre ambition, notamment la RSE
  • Culture et valeurs e.Voyageurs

 

2. Piloter et animer la communication de notre Top Management et Leaders (évènements, contenus, toolkits, nouveaux formats)

 

3. Soutenir la communication d’engagement autour de nos communautés internes et la promotion de leurs réalisations :

  • Communautés managers/métiers/experts, ambassadeurs internes, sites en régions (définition de plans de coms transverses dédiés, production de contenus, coordination avec les relais com)

 

4. Co-construire et amplifier notre démarche d’Employee advocacy (dans sa dimension interne), en coordination avec les équipes concernées et l’appui opérationnel d’une agence.

 

5. Ponctuellement, soutenir des initiatives transverses à l’entreprise

 

6. Piloter un.e alternant.e

Profil recherché

De formation Bac+5, vous avez au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire, en agence ou chez l’annonceur (idéalement secteur de la tech, du digital et ecommerce), à forte dimension stratégique et opérationnelle.

 

Compétences

  • Compréhension des enjeux stratégiques
  • Excellent relationnel, esprit d’innovation, force de proposition
  • Engagé dans le jeu collectif, avec un fort esprit d’équipe
  • Compétences évènementielles et rédactionnelles éprouvées
  • Autonomie, organisation, rigueur
  • Bonne maîtrise des outils Office 365
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