Scrummaster et Responsable d’équipe (H/F)

Publié le 14 juin 2019

Vous êtes adepte de l'agilité et souhaitez manager des équipes? Ce poste est fait pour vous!

#Agilité#Management#IT

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  • Localisation Lille - France
  • Type de contrat CDI
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Le Scrum Master a pour responsabilité, dans le cadre du développement d'un produit, d'aider l'équipe à travailler de façon autonome et à s'améliorer constamment. Il coordonne le travail de son équipe, il anime les cérémonies Agiles (Sprint Planning, Stand Up Meeting, Retrospectives etc…). Il est garant au quotidien de l’application des principes Agile dans son équipe et dans les interactions avec les autres entités (PO, métier, autres équipes…)

Contexte et Périmètre

Au sein de la Factory Opportunté : Scrummaster et Manager d’une équipe constituée de développeurs, testeurs et devOps

Activités détaillées

Missions liées au profil de Manager

Encadrement, Animation

  • Recrute les membres de son équipe en collaboration avec le Delivery Manager.
  • Fixe les objectifs des collaborateurs, identifie avec eux les moyens leur permettant de les atteindre (formation etc…) et valide les résultats obtenus lors des entretiens semestriels de performance
  • S’assure d’une bonne cohérence entre l’évolution des collaborateurs de l’équipe et les besoins de l’entité
  • Pour cela construit une trajectoire d’évolution des compétences des collaborateurs pour atteindre les niveaux de compétences attendus en s’appuyant :
    • Sur la fiche de poste du collaborateur qu’il aura définie
    • Sur une évaluation partagée du niveau de compétences selon les axes clefs de l’entité
    • Sur la définition d’objectifs
  • S’assure du maintien d’un bon niveau de motivation des collaborateurs.

 

Reporting

  • Assure le reporting régulier de l’activité de l’équipe au Delivery Manager (indicateurs Agile, difficultés rencontrées …)

 

Missions liées au profil de Scrummaster

Gestion des personnes

  • Gestion de la capacité de l’équipe, validation des absences, définition des backups
  • Développer la responsabilité globale de l’équipe et son autonomie.
  • S’assurer de la bonne répartition et la pérennité des connaissances au sein de l’équipe (Gestion des compétences).

 

Mener les activités préparatoires à la réalisation

  • Assister et conseiller le Product Owner sur la qualification des items
  • Remonter au Chef Product Owner les besoins techniques afin qu’ils soient intégrés au backlog
  • Préparer les release plan avec le Product Owner :
    • Participer à la priorisation du backlog
    • Macro-évaluer les items du backlog
    • Planifier les sprints à venir

 

Encadrer la réalisation en s’engageant sur les coûts, les délais et un niveau de qualité

  • S’assure que l’engagement de l’équipe sur un périmètre, une qualité, un budget et un délai est réaliste.
  • Assurer les relations quotidiennes avec les différents fournisseurs ou intervenants externes
  • Amener l’équipe à identifier des solutions aux problèmes en mettant en place une dynamique d’amélioration continue
  • Anticiper et gérer les risques.
  • Organiser la communication au sein de l’équipe en publiant les éléments visuels requis : KPI, Scrumban jira permettant de savoir ce que chacun fait à tout moment
  • Animer et faciliter les réunions Scrums : Daily Scrum Meeting, Sprint planning, Rétrospective, etc…
  • S’assurer que la répartition des tâches au sein de l’équipe est pertinente
  • Surveillance de la mise en œuvre des pratiques agile (SCRUM, TDD, TDR, …)
  • Protéger l’équipe afin que les problématiques et demandes externes perturbent le moins possible sa vélocité.
  • Contribuer à l’activité de l’équipe (s’inclure dans les tâches de réalisation)

 

Garant du RUN de l’application

  • Prévoir dans la capacité de l’équipe le temps nécessaire au maintien en conditions opérationnelles de l’application
  • S’assurer que l’équipe se sente responsable du bon fonctionnement de l’application en production
  • Préparer et réaliser avec l’équipe les mises en production de l’application
  • Coordonner la gestion des incidents de production avec le support niveau 2

Profil recherché

Expérience :

  • Plusieurs années en tant que développeur ou concepteur fonctionnel.
  • Plusieurs années en encadrement d’équipe et/ou pilotage de projet.

 

Compétences techniques :

  • Maîtrise de la conception des solutions logicielles.
  • Maitrise des concepts Agile, Scrum et facilitation.
  • Maitrise des principes DevOps et industrialisation.
  • Une expérience en java et React JS serait un plus

 

Qualités requises :

  • Bon relationnel
  • Leadership
  • Empathie
  • Pédagogie
  • Organisation
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