Responsable Transformation (H/F)

Publié le 29 mars 2019

Soyez acteur de la transformation

#Agilité#DevOps#Coaching

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat CDI
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Le poste est au sein du comité opérationnel de l'entité Tech de OUI.sncf (e-voyageurs Technologies) et sera rattaché au Directeur de la Performance :

En s’appuyant sur les cercles « agilité et facilitation » et « DevOps », l’équipe Agilité et Coaching a pour mission d’accompagner:
• le groupe et ses partenaires sur les pratiques Agiles, DevOps
• les managers en collaboration avec les équipes RHs
• le groupe et ses partenaires dans les phases de transformation

Activités détaillées

Pour accomplir sa mission, il/elle sera amené(e) à travailler avec toutes les équipes techniques de OUI.sncf (e-voyageurs Technologies) et du groupe SNCF au quotidien.

Ce rôle comporte les missions suivantes :
- Animer les compétences coaching / coaching agile au sein du groupe
  * Manager une équipe composée de coach, Scrummaster/coach agile et chef de projet
  * Sponsoriser et organiser l’animation au sein du groupe des compétences d’agilité et facilitation
  * Utiliser les ressources de son équipe et celle du groupe pour atteindre ses objectifs
- Contribuer à définir les axes d’évolutions de notre organisation pour le passage à l’échelle de nos démarches Agilité, DevOps, Management
- Proposer les dispositif d’accompagnement des transformations nécessaires
- Mettre en place et animer un système permettant aux managers et aux équipes de bénéficier de l’accompagnement dont elles ont besoin au bon moment
- Mettre en place une offre d’accompagnement agile pour le groupe SNCF
- Accompagner en tant que coach des managers et des éco système

Profil recherché

De formation, Ingénieur ou BAC+5 informatique

Votre expérience est la suivante :

  • Expérience d’au moins 5 ans dans la mise en place de démarche Agile/DevOps sur des systèmes complexes
  • Connaissance et expérience de différentes pratiques d’accompagnement : Coaching, conseil, coaching agile, coaching lean…
  • Expérience de différents types de structure managérial et de pilotage : Direction de projet, pilotage participatif…
  • Expérience d’encadrement d’équipes techniques 

Vos Qualités sont :

  • Bon esprit d’analyse,
  • Excellentes qualités humaines : savoir écouter, comprendre et former.
  • Facilitateur.rice et fédérateur.rice pour entrainer les équipes 
  • Structuré dans sa démarche
  • Sens du relationnel et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs : dirigeants, managers, équipes techniques variées (développeurs, exploitant, chef de projets…)
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