Responsable Formation (H/F)

Publié le 11 juin 2019

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#Formation#Compétence#Développement

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat CDI
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Au sein de la Direction des Ressources Humaines nous recherchons un(e) Responsable Formation qui aura pour mission de développer la politique de formation et de piloter sa mise en œuvre dans le respect de la stratégie et des objectifs de développement du groupe.

Activités détaillées

1. Construire le plan de développement des compétences en organisant la récolte des besoins individuels et collectifs, et en accompagnant les managers dans la priorisation et la validation du plan de développement des compétences de leurs équipes.

2. Faire évoluer l’offre de formation en identifiant et co-construisant des parcours de développement « blended »  (mixant présentiel et digital learning), adaptés aux besoins des collaborateurs, en s’appuyant sur :
- les partenaires externes : identification des points d’amélioration, gestion des appels d’offres
- les partenaires internes : création de contenu en ligne, communauté des formateurs internes

3. Piloter le déploiement du plan de développement des compétences en coordonnant l’activité de l’équipe au quotidien (3 personnes) : gestion des inscriptions, planification, logistique, relations avec les collaborateurs, suivi des factures, suivi des évaluations.

4. Manager l’équipe Formation.

5. Définir et optimiser le budget et assurer le suivi budgétaire.

6. Assurer un reporting (quanti et quali) et communiquer régulièrement auprès de l’équipe RH pour faciliter la compréhension et la collaboration des équipes, et identifier collectivement des pistes d’amélioration.

7. Optimiser et faciliter l’utilisation des processus et des outils de formation, et accompagner le projet de mise en place d’un nouveau SIRH (Workday®) sur le module Formation.

8. Assurer la veille juridique et l’aspect financement liés à la formation (relations avec l’OPCA, veille réglementaire, moyens de financement, superviser la bonne coordination des plannings…).

Profil recherché

De formtion Bac+5, vous avez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la formation professionnelle et dans le pilotage d’un plan de développement des compétences. L'utilisation d'un SIRH Formation est fortement appréciée

Votre Savoir-faire est le suivant: 

  • Ingénierie de la formation
  • Législation de la formation
  • Gestion de projet
  • Gestion budgétaire
  • Management
  • Négociation
  • Maîtrise des plateformes pédagogiques
  • Maîtrise des outils bureautiques

Vos qualités : 

  • Rigueur et organisation
  • Aisance relationnelle et sens du service
  • Force de proposition, autonomie, capacité d’anticipation
  • Capacité pédagogique
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