Product Owner (H/F)

Publié le 6 janvier 2020

Et si c'était vous?

#Scrum#Backlog

Postuler
  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat CDI
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Le Product Owner a pour principale mission de faire vivre son produit en interface entre le métier / la gouvernance du produit et les équipes de développement d’e.Voyageurs Technologies.

Au sein d’une équipe applicative :

  • Etre le garant du recueil du besoin des clients et le formaliser sous forme de User Stories à destination des membres de l’équipe de développement.
  • Accompagner nos clients dans la phase de cadrage pour définir avec eux les solutions fonctionnelles.
  • Participer aux chiffrages avec l’équipe de développement.
  • S’assurer que les solutions répondent aux besoins des clients (pendant toutes les phases du delivery jusqu’à la mise en production et à l’exploitation des solutions).
  • Contribuer en tant qu’expert fonctionnel à la réalisation du projet.

Activités détaillées

Mener les activités d’étude sur les sujets émergents

  • Décliner la stratégie métier et la tactique projet en features pour le produit afin de délivrer dans un mode itératif et agile
  • Récolter les exigences des différents stakeholders pour les traduire en exigences fonctionnelles et en cas d’utilisation pour le produit
  • Proposer des scénarios de solutions et les tableaux de scoring associés pour accompagner les stakeholders dans les choix de trajectoire

 

Mener les activités préparatoires à la réalisation.

  • Qualifier le besoin : formalisation des exigences, définition des epic / stories détaillées / Tests d’acceptance
  • Apporter un regard critique sur les études effectuées par les différents acteurs afin de leur remonter les éléments à améliorer.
  • Alimenter les backlogs produits
  • Prioriser les éléments du backlog afin de tenir compte – en plus des priorités du client – des contraintes de réalisation remontées par l’équipe Scrum
  • Etre en cohérence entre la planification proposée (jalons, priorisation, ordonnancement…) et les problématiques de réalisation remontées par le Scrum Master

 

Etre le référent fonctionnel pour nos clients

  • Etre identifié par nos clients comme le point de contact privilégié pour identifier, formaliser et clarifier l’ensemble des besoins fonctionnels
  • Etre force de proposition afin de soumettre des solutions adaptées aux besoins du client
  • Assister le client pendant la recette Métier afin de qualifier au mieux les anomalies identifiées

 

Etre le référent fonctionnel auprès de l’équipe de développement

  • Etre responsable vis-à-vis des équipes de développement de la formalisation du besoin du client sous forme de Users Stories.
  • Etre responsable de la mise en place, du maintien et de la priorisation du backlog en relation avec le Sponsor client
  • Suivre et participer à la recette continue pour s’assurer de la bonne adéquation entre le besoin du client et la solution implémentée : travail étroit avec les testeurs pour l’élaboration des jeux de tests

 

Contribuer à la vie de l’équipe

  • Participer activement aux différentes cérémonies Scrum et assister l’équipe dans l’implémentation des fonctionnalités demandées par le client
  • Participer à l’amélioration continue de l’équipe Scrum
  • Participer à la rédaction et au maintien à jour de la documentation fonctionnelle. (wiki, référentiel…)

 

Contribuer à la réussite du projet

  • Fluidifier les échanges et assurer une relation positive avec les différents fournisseurs ou partenaires
  • Anticiper et gérer les risques.
  • Participer aux Sprint Meeting et Démos afin de s’assurer que les niveaux d’engagement pris sont les bons

Profil recherché

  • Au moins 5 ans d’expérience en tant que Fonctionnel / AMOA / AMOE
  • Assurant une certaine maturité et excellente connaissance des systèmes d’information et des processus métiers et développement
  • Expertise des enjeux métier (parcours clients, besoin et attentes clients finaux, qualité, enjeux business …)
  • Leadership, dynamisme et esprit d’initiative
  • Maîtrise de la conduite de projet en agilité
  • Rigueur et méthode
  • Autonomie. Sens de l’organisation
Postuler

ou partager :