IT Delivery Manager (H/F)

Publié le 9 octobre 2018

Ni PO, ni architecte, vous êtes un véritable Coach pour vos équipes

#Coach#Scrum#Leadership#Management3.0

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat CDI
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Dans le cadre du Département DataSolutions & IT Marketing, le poste a pour mission d’encadrer des Feature team traitants les sujets autour de la Data (Bigdata, BI, Datalake etc.).

Ni Product Owner ni Architecte, le rôle du Delivery Manager est d’assurer l’efficacité de ses équipes sur les sujets de QoS, de delivery et d’agilité, et de veiller à ce qu’elles se montrent à la hauteur du cadre d’autonomie qui leur est confié. Il suit également la cohérence du staffing des équipes vis-à-vis des besoins en compétences et des budgets et participe au recrutement des nouveaux membres

Activités détaillées

  • Facilitation
    • Explique les enjeux d’entreprise et donne du sens à l’équipe pour l’aider à faire ses choix
    • S’assure de l’alignement des autres acteurs
    • S’assure que l’équipe dispose des moyens qui lui sont nécessaires
  • Assurer le bon développement des produits logiciels
    • Challenge l’équipe sur la pertinence de ses choix et sur ses pratiques de delivery, de craftmanship, d’agilité, mais aussi sur ses connaissances métiers
    • Source si nécessaire les compétences manquantes
    • S’assure de la qualité de service des produits réalisés en fixant et en pilotant les indicateurs et objectifs adéquats
  • Responsabiliser les équipes sur leur produit
    • Veille à ce que l’équipe prenne en charge son produit de bout en bout : « you build it, you run it »
    • Suit le cadre d’autonomie qu’il aura mis en place avec l’équipe
    • S’assure régulièrement leur niveau d’engagement
  • Encadrement, Animation
    • Contribue au recrutement
    • Réalise les évaluations annuelles des collaborateurs en s’assistant des scrummasters.
    • S’assure d’une bonne cohérence entre l’évolution des collaborateurs et les besoins de l’entité.
    • Participe aux points de suivi hebdomadaire (management et opérationnel).
    • S’assure du bon niveau de motivation des collaborateurs.
    • Détecte les futurs talents internes ou externes susceptibles de prendre un rôle clef dans l’entité.
  • Communication
    • Communique auprès de ses pairs et des autres équipes de Delivery sur les projets internes et méthodes appliquées par ses équipes.

Profil recherché

Expériences :

  • Plusieurs années en tant que développeur Java J2EE
  • Encadrement d’équipes et/ou pilotage de projets

Compétences & qualités requises :

Must have :

  • En accord avec un positionnement de coach et non de pur décideur
  • Maitrise des concepts agiles et de Scrum
  • Fait preuve de Leadership
  • Expérience en Gestion de projet
  • Qualité relationnelle et d'écoute
  • Appétence pour le métier
  • Expérience de facilitation et de gestion de conflits

Should have :

  • Formé au management 3.0
  • Bonne connaissance des concepts d'usine logicielle, des outils d'intégration continu, de déploiement continu, de test en continu

Could have / Best to have :

  • Conviction sur le craftmanShip
  • Conviction sur la démarche DevOps
  • Expérience tirant partie du cloud Amazon ou Azure
  • People management
  • Pratique d'outils de BI ou de DataVizualisation

 

 

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