Administrateur SIRH (H/F)

Publié le 22 mai 2019

Devenez réferent de notre futur SIRH !

#SIRH#Reporting#Anglais#Outils#Workday®

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat CDI
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au Talent Management, vous participerez en amont au design, puis à la mise en place du nouveau SIRH (Workday®) prévue en Janvier 2020.

Le poste aura pour objectif d’assurer le bon fonctionnement du nouveau SIRH.

 

Activités détaillées

Les activités principales :

 

  • Gestion de projet

Contribuer à la mise en place de la solution Workday sur l’ensemble des processus RH.

Participer au plan d’accompagnement du changement : mise en œuvre du plan de communication et du plan de formation

Etre l’interlocuteur SIRH privilégié pour la résolution des dysfonctionnements, difficultés et souhaits d’évolution remontés par l’équipe RH, piloter les évolutions

Assurer la montée en compétences des différents utilisateurs (mise à jour des supports et animation des formations)

Accompagner les montées de version

 

  • Administration SI

Maintenir les référentiels, les rôles et les processus de gestion

Maintenir les accès et profils utilisateurs

Maintenir les interfaces avec les autres SI (notamment SI Paie et Active Directory)

Produire et administrer les outils de reporting

Assurer le support de niveau 1 et 2 pour les collaborateurs et managers de l’entreprise

Profil recherché

Diplôme :

  • Bac +4/5 ou équivalent (école ingénieur, RH /  commerce ou IT)

Savoir-faire :

  • SIRH en mode SAAS (de préférence Workday®)
  • Excel
  • Outils de requête (type BO)
  • Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)
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