Consultant SIRH (H/F)

Publié le 6 août 2019

Devenez réferent de notre futur SIRH !

#SIRH#Reporting#Anglais#Outils#Workday®

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat CDI
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au Talent Management, vous participerez en amont au design, puis à la mise en place du nouveau SIRH (Workday®) prévue en Janvier 2020.

Le poste aura pour objectif d’assurer le bon fonctionnement du nouveau SIRH.

 

Activités détaillées

1/ Gestion de projet

- Contribuer à la mise en place de la solution Workday sur l’ensemble des processus RH.
- Participer au plan d’accompagnement du changement : mise en œuvre du plan de communication et du plan de formation
- Etre l’interlocuteur SIRH privilégié pour la résolution des dysfonctionnements, difficultés et souhaits d’évolution remontés par l’équipe RH, piloter les évolutions
- Assurer la montée en compétences des différents utilisateurs (mise à jour des supports et animation des formations)
- Accompagner les montées de version

2/ Administration SI

- Maintenir les référentiels, les rôles et les processus de gestion
- Maintenir les accès et profils utilisateurs
- Maintenir les interfaces avec les autres SI (notamment SI Paie et Active Directory)
- Produire et administrer les outils de reporting
- Assurer le support de niveau 1 et 2 pour les collaborateurs et managers de l’entreprise

Profil recherché

De formation Bac +4/5 ou équivalent (école ingénieur, RH / commerce ou IT) vous avez une expérience de déploiement/accompagnement sur un SIRH en mode SAAS (de préférence Workday®).

Votre savoir faire :

  • Excel
  • Outils de requête (type BO)
  • Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)

Vos qualités

  • Rigueur et organisation
  • Bon relationnel et sens du service
  • Qualités d’analyse
  • Force de proposition, autonomie
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